150 Jahre Holzbau Schmäh - wir gratulieren!
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Sehr geehrter Herr Schmäh,
Sie betreiben sehr erfolgreich die größte Zimmerei im Bodenseekreis im Familienbetrieb in 6. Generation. Die Liste Ihrer „Werke“ und landesweiter Auszeichnungen ist beeindruckend.
Uns gefällt im Übrigen Ihr Leitspruch „Wo Zusammenarbeit Freude macht, entstehen erfreuliche Dinge“ sehr!
Auch die Unternehmenskultur von GRANDER ist von familiären Merkmalen geprägt, die von den gemeinsamen Werten zusammengehalten werden. Darin schlummert aus unserer Sicht großes Potential für die langfristige gegenseitige Bindung von Kunden und Mitarbeitern.
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Interview mit dem Firmeninhaber Herrn Sebastian Schmäh:
Nun gleich zu unserer ersten Frage:
Wie schaffen Sie es in der heutigen Zeit Ihre Fachkräfte zu finden, zu binden und zu halten?
Antwort – Inhaber Sebastian Schmäh:
"Bei uns arbeiten 50 Menschen aller Altersgruppen, die das Herzstück unseres Unternehmens sind.
Wir sind ein starkes Team und wir legen Wert auf eine gute Unternehmenskommunikation – sowohl intern als auch extern, das kombinieren wir mit sehr klar definierten Unternehmenswerten. Unsere Leitwerte sind dort verankert mit starkem Fokus auf Regionalität, Leidenschaft für‘s Handwerk, Kommunikation und Optimismus.
Wir glauben an die Zukunft – daher sprechen wir Nachwuchskräfte auch sehr an. Die glauben auch an die Zukunft und haben den Optimismus. Wir liegen außerdem in einer begnadeten Kulturlandschaft, das Dreiländereck mit vielen Seen – die Gegend spricht auch für uns. Unser Tätigkeitsradius bewegt sich zwischen 20 und maximal 35 Kilometern. Das spricht wiederum Mitarbeiter auch extrem an, weil sie nicht weit fahren müssen."
Zu unserer nächsten Frage:
Sie haben sich entschlossen die GRANDER-Wasserbelebung am neuen Firmenstandort zu installieren und das belebte Wasser in den Büros, der Produktion und in den Hausanlagen Ihrer Mitarbeiterunterkünfte anzubieten, was hat Sie dazu bewogen und wie sind die Erfahrungen mit der GRANDER-Wasserbelebung?
Antwort Herr Schmäh:
"Begonnen hat es damit, dass wir uns seit einigen Jahren sehr bewusst ernähren. Das kommt natürlich von meiner Frau – die hat sich gefragt: was kaufe ich ein, und was nehme ich zu mir – daher ist Wasser auch zum Thema geworden.
Unser Erstkontakt mit der GRANDER-Wasserbelebung war in Hotels und Restaurants. Die Philosophie sprach uns sehr stark an. Man fühlt sich ja nicht in jedem Hotel wohl.
Mein persönliches Empfinden bestätigte das dann auch: die GRANDER-Wasserbelebung tut mir einfach gut.
Klar ist das jetzt eine subjektive, nicht messbare Wahrnehmung – aber, es macht mir Freude, dieses belebte Wasser zu trinken und zu nutzen.
Dann war mir als Unternehmer auch relativ bald klar, dass ich auch meinen Mitarbeitern und Unternehmenspartnern dieses gute Wasser weitergeben möchte und sie auch daran teilhaben lasse.Meine Erfahrungen? Kurz gesagt, ich bin begeistert.
Wir haben hier schon ein gutes Bodenseewasser als Basis. Aber durch die Belebung bekommen wir nochmal eine Qualitätssteigerung. Selbst Mitarbeiter überlegen mittlerweile schon zu Hause zu investieren oder haben teilweise sogar schon eine GRANDER-Anlage installiert.
Ob Ernährung oder Holzbau, unsere Unternehmensphilosophie beinhaltet Gutes zu teilen – das ist auch Teil unserer Unternehmenskommunikation. Und das kommt gut an."
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Werter Herr Schmäh, wir bedanken uns herzlich, dass Sie sich Zeit genommen haben und wünschen nochmals im Namen der gesamten Familie Grander alles Gute zum 150-jährigen Firmenjubiläum & und weiter viel Erfolg für die Zukunft!